De Balie voor Mantelzorg en Vrijwilligershulp in Veenendaal houdt dinsdag 17 januari van 10.00 tot 11.30 uur weer een koffieochtend voor mantelzorgers van mensen met dementie. De bijeenkomst is in De Kleine Beer aan de Poolster 162 in Veenendaal.
Meer informatie via tel. 0318-554248 (tussen 09.00 en 12.00 uur).
Hoewel er steeds meer mensen in hun eigen omgeving te maken krijgen met iemand die behoefte heeft aan zorg, verwacht een derde van de Nederlanders dat er in de toekomst steeds minder mensen bereid zijn tot het verlenen van mantelzorg. Zij denken dat het leveren van mantelzorg in combinatie met een baan en gezin steeds lastiger wordt (65%).
Mantelzorgers blijken zelf vooral behoefte te hebben aan een back-up. Dat betekent dat er iemand anders is die de zorg voor hun naaste overneemt als ze zelf uit zouden vallen. Meer dan een derde zou graag iemand hebben die de zorg soms kan overnemen zodat men zelf even kan bijkomen.
Mantelzorg kan zwaar zijn. Een kwart van de mantelzorgers heeft lichamelijke klachten gehad door de zorg voor een ander. Ook geeft 22% aan dat ze psychische klachten hebben gekregen, het gezin eronder te lijden heeft gehad en een minder goede financiële positie hebben gekregen. Dit blijkt uit onderzoek van de Nationale Zorgbarometer, uitgevoerd door Blauw Research in opdracht van Zorgverzekeraar VGZ.
Het wordt tijd dat de formele ouderenzorg de inbreng van mantelzorgers serieus neemt. Dit stelt de koepel van ouderenorganisaties CSO op de Dag van de Mantelzorg, 10 november. De bevindingen van mantelzorgers zijn cruciaal voor het tijdig stellen van een diagnose bij de oudere patiënt, maar mantelzorgers worden nog veel te weinig betrokken bij het behandelingsplan. Hierdoor wordt vaak een diagnose gemist, met alle gevolgen van dien.
Door de toenemende vergrijzing neemt het aantal mantelzorgers dat zorg draagt voor (schoon)ouders toe. 69 procent van deze groep mantelzorgers is vrouw tegenover 31 procent man. Laten mannen het afweten als het op mantelzorg aan komt? Wicol Kruijswijk laat in een (beperkt) onderzoek dat hij deed bij MOVISIE zien dat mannen een specifieke positie innemen in de mantelzorg aan (schoon)ouders.
De onderzoeker concludeert in zijn onderzoek dat mannen weliswaar niet in traditionele zin mantelzorger zijn, maar dat zij wel een onmisbare bijdrage leveren aan dat wat hij netwerkelasticiteit noemt. Zij zorgen voor meer veerkracht en flexibiliteit van het zorgnetwerk om de (schoon)ouder.
Accountantskantoor PricewaterhouseCoopers heeft mantelzorg expliciet vastgelegd in haar nieuwe arbeidsvoorwaarden. Medewerkers die een zorgplicht voelen voor een chronisch zieke of hulpbehoevende partner, kind, ouder of ander familielid kunnen gebruik maken van de Mantelzorgregeling. De afspraak maakt deel uit van de nieuwe arbeidsvoorwaarden die per 1 september jl. gelden voor alle ruim 4.500 medewerkers van PwC.
“We zetten hiermee wederom, net als bij het papaverlof, een nieuwe innovatieve stap bij het verder flexibiliseren van onze arbeidsvoorwaarden. Hiermee spelen wij in op de wensen van onze mensen”, verklaart Walter de Zeeuw, lid Raad van Bestuur PricewaterhouseCoopers. “In het kader van ons diversiteitbeleid hebben wij de afgelopen jaren onder andere het papaverlof en een flexibele kinderregeling ingevoerd. Die laatste regeling maakt het mogelijk om gedurende maximaal twee jaar 80% te werken en toch 90% te verdienen om zo voor je kinderen te zorgen. We hebben deze laatste regeling nu verbreed tot een Mantelzorgregeling.”
Uit recent onderzoek(1) blijkt dat veel werkgevers het aantal mantelzorgende werknemers ernstig onderschatten. Volgens cijfers van het Sociaal Cultureel Planbureau heeft één op de acht Nederlandse werknemers mantelzorgtaken. Door de vergrijzing neemt dit aantal alleen maar toe, zo is de verwachting.
OR-voorzitter Ron van der Wouden spreekt van een unieke regeling. “Veel medewerkers hebben naast zorg voor hun gezin en hun werk ook de zorg voor hulpbehoevende familieleden. De behoefte aan mantelzorg zal in de toekomst sterk toenemen. Voor hen biedt deze regeling de mogelijkheid om een dag per week te besteden aan zorgtaken tegen inlevering van slechts 10% van het maandsalaris. In combinatie met andere arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden, papaverlof, zorgverlof en onbetaald verlof helpt de Mantelzorgregeling onze medewerkers bij het maken van belangrijke work-life choices.”
De organisatie ‘Mantelzorgondersteuning Driezorg’ houdt op 2 september een informatiebijeenkomst over de mantelzorg. Doelgroep zijn mensen in Zwolle-Zuid die op één of andere manier zorg verstrekken. Lees verder.
Het Steunpunt Mantelzorg Leusden start dit najaar met een cursus waarbij de basis van Mindfulness en ACT worden gecombineerd. Dat stelt het steunpunt in een persbericht. Bij mindfulness, ook wel aandachttraining genoemd, leert de mantelzorger met aandacht, zorg en rust en op een vriendelijke manier om te gaan met zichzelf. Door mindfulnesstraining leer je om meer in balans te komen en je minder druk te maken.
Acceptance and Commitment Therapy (ACT) is een relatief nieuwe vorm van therapie die is ontwikkeld door een Amerikaanse psycholoog. In ACT wordt geleerd zich te richten op het eigen gedrag, dat men op directe wijze kan beïnvloeden. Dit houdt in dat men een acceptatiegerichte houding ontwikkelt ten opzichte van emoties en gedachten. Kern van ACT is de gedachte, dat het vechten tegen onvermijdelijke zaken uiteindelijk ten koste gaat van een waardevol leven.
Op dinsdagavond 24 augustus wordt op Larikslaan 2 een informatieavond gehouden. Die avond kan men zich inschrijven voor een korte cursus. De avond start om 19:00 uur en zal rond 20:30 uur afgelopen zijn. De informatieavond is kostenloos, daarna start de cursus op dinsdagavond 31 augustus, dan van 19:00-21:00 uur. Dit zijn vier aaneengesloten bijeenkomsten van steeds twee uur. Na deze cursus wordt meteen een nieuwe cursus of vervolgcursus gepland. De cursus kost € 20 (4 x 2 uur). Aanmelden kan nu al! 033-495 3077 info@mantelzorgleusden.nl.
Nederland telt ongeveer 2 miljoen mantelzorgers. De ervaring leert dat het veel tijd en moeite kost om alle hulp rondom de zorgvrager te regelen.
Op www.helpjemee.nl kan iedereen een eigen online agenda maken. Vervolgens kan de mantelzorger, of de zorgvrager zelf, helpers uitnodigen (familie, vrienden, buren, collega’s of vrijwilligers). Ook zij krijgen dan inzicht in de agenda van de zorgvrager en kunnen op deze manier allerlei taken makkelijk oppakken.
Helpjemee.nl is een initiatief van bureauvijftig en is tot stand gekomen met hulp van de provincie Noord-Holland en in samenwerking met Tandem, steunpunt mantelzorg in Velserbroek. Voor meer informatie over helpjemee.nl kunt u contact opnemen met René Sweijen (06 12306339 of renesweijen@bureauvijftig.nl).
Informele zorg mag geen plicht worden. Maar als mensen voor hun naasten zorgen, verdienen zij erkenning, ondersteuning en waar nodig compensatie. Dat is de enige juiste politieke keuze om een betrokken samenleving te stimuleren. Dit schrijft Jancor de Boer, directeur van Mezzo, in een brief (pdf) aan de informateur.
Hiervoor zijn de komende kabinetsperiode concrete acties noodzakelijk, waaronder:
Nog een schouderklopje voor een grandioze vrijwilligersorganisatie! Stichting Rolstoelbus Alkmaar is een vrijwilligersorganisatie die zich bezig houdt met het vervoer van rolstoelgebruikers tegen kostprijs. Door het niet commerciële karakter, heeft de Stichting Rolstoelbus Alkmaar bewezen een onmisbare schakel in het rolstoelvervoer te vormen.
Stressreductie Mantelzorgen